Ao longo do mês de maio, o Grupo J.J. Louro promoveu mais uma edição do Mês da Saúde e Bem-Estar, uma iniciativa dedicada à promoção da saúde física, mental e emocional dos Colaboradores.
Com cerca de 50 iniciativas realizadas em várias unidades da empresa e mais de 1.400 participações registadas, o programa, já na 5ª edição, voltou a demonstrar o forte envolvimento das equipas e a importância crescente atribuída ao bem-estar no contexto profissional.
Durante quatro semanas, os Colaboradores tiveram acesso a ações de sensibilização, rastreios de saúde, workshops temáticos, sessões de exercício físico e atividades focadas na prevenção, no autocuidado e na adoção de estilos de vida mais saudáveis.
Entre as iniciativas com maior adesão destacaram-se os rastreios de saúde, que ultrapassaram as 430 participações, as sessões de ginástica laboral, com cerca de 400 participações, e as ações de sensibilização para as doenças cardiovasculares, que envolveram mais de 150 Colaboradores.
A edição deste ano integrou ainda sessões dedicadas ao equilíbrio emocional, à gestão do stress e ao bem-estar em contexto profissional, bem como atividades como pilates, zumba, exercícios multidisciplinares, workshops de nutrição e ações de sensibilização sobre temas atuais, incluindo inteligência artificial, crime e cibercrime.
O programa contou também com momentos de convívio e partilha entre equipas, como o Dia da Pastelaria, que convidou os Colaboradores a apresentarem as suas receitas de autor, e o workshop dinamizado pela Escola Profissional do Vale do Tejo, dedicado à confeção de sobremesas sem açúcar. O 2.º Torneio de Padel voltou igualmente a marcar presença no programa, promovendo a atividade física, o espírito de equipa e a competição saudável.
Mais do que um conjunto de iniciativas pontuais, o Mês da Saúde e Bem-Estar representa o compromisso contínuo da J.J. Louro com a valorização das pessoas e com a criação de um ambiente de trabalho mais saudável, equilibrado e positivo.
O Grupo J.J. Louro agradece a participação de todos os Colaboradores, bem como o contributo das equipas internas e dos parceiros que ajudaram a concretizar esta edição, reforçando a saúde e o bem-estar como pilares fundamentais da nossa cultura organizacional.
