Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F)

O Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F) assegura os processos administrativos de RH, garantindo a qualidade da informação e cumprimento de prazos, de acordo com as políticas, procedimentos e necessidades do Grupo.

Principais Responsabilidades:

• Organiza e executa todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial;
• Elabora mapas de salários;
• Trata e analisa a Gestão de Tempos dos colaboradores;
• Assegura a gestão contratual;
• Efetua o preenchimento e o envio de questionários, estatísticas, mapas oficiais, relatório único, e outros relatórios e reporting da área administrativa de RH;
• Elabora e envia declarações fiscais e mapas legais;
• Assegura a gestão do processo individual dos colaboradores;
• Cumpre com os objetivos quantitativos e qualitativos inerentes à função;
• Outras tarefas inerentes ao Departamento Administrativo de Recursos Humanos.

Formação:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou similar;
• Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos;
• Experiência na área de processamento salarial e gestão administrativa de RH (eliminatório);
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e Fiscal (eliminatório);
• Experiência em ambiente industrial (preferencial);
• Bons conhecimentos de Office;
• Bons conhecimentos de Inglês (preferencial).

Competências Necessárias:

• Comunicação;
• Planeamento e Organização;
• Proatividade e Iniciativa;
• Relacionamento Interpessoal;
• Legislação laboral;
• Raciocínio lógico-matemático;
• Rigor;
• Trabalho em Equipa.

Oferta:

• Remuneração base mediante experiência demonstrada;
• Integração numa empresa sólida e estável, com possibilidade de progressão de carreira;
• Formação inicial e contínua;
• Protocolos de Parcerias com várias entidades externas.