Le plan de formation Passaporte Liderança®, qui se déroule au sein du groupe J.J. Louro depuis 2023 et qui est destiné aux directeurs de production et aux cadres intermédiaires, a franchi une étape importante en mars dernier avec la visite des formateurs à l’usine Volkswagen Autoeuropa à Palmela.
Pendant la formation, l’ATEC, une académie née de l’initiative et de l’engagement de trois multinationales, Volkswagen Autoeuropa, Siemens, Bosch, de la Chambre de commerce et d’industrie luso-allemande, présenté divers exemples mis en œuvre à Autoeuropa, afin de répondre aux besoins de qualification spécifiques de l’industrie et à la nécessité de combiner la formation théorique avec une forte composante pratique. »Il était donc tout à fait logique que l’ATEC nous invite à cette visite, afin que nous puissions voir ces bonnes pratiques de partage des connaissances et d’apprentissage sur le terrain », souligne Elsa Benavente, Directrice du Département des Ressources Humaines du Groupe J.J. Louro, qui a accompagné la visite.Conçu par ATEC et entièrement adapté aux besoins des entreprises du Groupe J.J. Louro, le Passaporte Liderança® est un programme modulaire à long terme pour les postes de production et de management intermédiaire.Avec deux domaines d’activité principaux : le développement personnel et l’amélioration continue, Passaporte Liderança® vise à doter les participants de compétences de base en leadership, en coordination et en gestion efficace des tâches et des équipes.Toujours en 2024, le Passaporte Liderança® formera quatre autres groupes de dix personnes chacun, pour atteindre un total de 80 formateurs issus des différentes unités de production du groupe J.J. Louro.
