L’initiative du Mois de la santé et du bien-être était de retour au sein du groupe J.J. Louro tout au long du mois de mai. Conçue par le Département du développement des ressources humaines (DDRH), avec le soutien du Conseil d’administration, l’action a connu, après le succès de 2022, sa deuxième édition.
Cette année encore, des partenaires issus de domaines très variés se sont impliqués, avec des activités permettant aux employés de prendre soin de leur corps et de leur esprit et d’encourager des habitudes de vie saines.
Toujours avec la santé comme priorité, des activités ont été développées telles que l’évaluation de la condition physique, des consultations nutritionnelles et des conseils sur l’alimentation, des massages, des projections diverses et de la gymnastique sur le lieu de travail, qui ont eu lieu dans toutes les unités de production du groupe.
Le Mois de la santé et du bien-être comprenait également l’envoi régulier de communications utiles sur la santé et le bien-être aux employés, allant d’informations sur l’épuisement professionnel à des conseils sur une alimentation saine, ainsi que des informations sur les partenariats et les protocoles établis entre le groupe et diverses entreprises offrant des avantages spéciaux aux employés de J.J. Louro.
L’initiative a une fois de plus été couronnée de succès, grâce à la participation active de tous les employés, à l’aide précieuse des entités partenaires impliquées : l’hôpital CUF Santarém et l’hôpital da Luz de Oiã ; les opticiens Brancóptica et OutroOlhar ; les cliniques dentaires Denticare et Saúde Valente ; les établissements d’enseignement ETPR et IPSantarém ; les entreprises qui gèrent les cantines du groupe, NAREST et GERTAL ; et la Casa da Amieira. Et, bien sûr, avec la précieuse contribution de tous les départements internes concernés : DDRH, Département de l’environnement et de la sécurité au travail (DAST), et Communication.
Le Mois de la santé et du bien-être sera reproduit dans les années à venir, toujours au mois de mai.
