Les cadres intermédiaires des différentes entreprises du groupe J.J. Louro se sont réunis pour la première réunion des cadres intermédiaires, le 18 mars, à Rio Maior.
Avec une soixantaine de participants, la réunion, conçue conjointement par l’Administration et le Département du développement des ressources humaines (DDRH), avait pour principal objectif d’aborder l’importance de l’union et de l’alignement avec la culture du Groupe, ainsi que d’améliorer les relations interpersonnelles et interdépartementales, la coopération et la collaboration dans les processus communs.
Outre les interventions de l’Administration, de la DDRH, du Département de l’environnement et de la sécurité au travail (DAST), du Département administratif des ressources humaines (DARH) et du secteur de la production, des dynamiques de groupe ont été réalisées par l’Académie de formation ATEC. Spécialisée dans les besoins spécifiques de qualification de l’industrie, cette Académie sera responsable d’un plan de formation qui sera prochainement initié dans le Groupe.
