Le premier jour de travail de 2022 est marqué dans le Groupe J.J. Louro par l’admission d’une douzaine de nouveaux employés qui viennent renforcer le Groupe et l’aider à devenir plus grand et plus fort.
Avant de signer les contrats, les employés ont été accueillis par le département du développement des ressources humaines (DDRH) avec une brève introduction à l’histoire et à la philosophie du groupe. Chaque employé a également reçu une lettre et un kit de bienvenue afin qu’il puisse se sentir intégré dans la grande famille J.J. Louro.
Cette procédure fait partie du nouveau Plan d’Accueil et d’Intégration du DDRH J.J. Louro Groupe et ses objectifs sont de faciliter l’intégration rapide et correcte des nouveaux employés dans l’entreprise et dans le rôle qu’ils vont jouer ; de standardiser et de professionnaliser les pratiques d’intégration des nouveaux employés et de promouvoir le lien des employés avec l’entreprise.
