Groupe J.J. Louro a lancé le programme de formation Passaporte Liderança® destiné à un total de 78 employés occupant des postes de cadres supérieurs et moyens.
Le Passaporte Liderança®, conçu par l’ATEC Training Academy et adapté aux besoins du Groupe, est un programme modulaire de longue durée. Divisé en deux phases, la formation est actuellement dispensée à environ la moitié des cadres, les autres cadres étant couverts dans une seconde phase prévue pour 2024.
Avec deux domaines d’action principaux : le développement personnel et l’amélioration continue, le programme ATEC vise à fournir aux participants des compétences de base en matière de leadership, de coordination et de gestion efficace des tâches et des équipes. Un objectif qui se traduit par des modules aussi divers que la communication pour les managers, l’autonomie et la qualité, la coopération et la collaboration, l’inventaire et la gestion des stocks, ou encore l’organisation et le nettoyage.
Les modules, animés par des formateurs spécialisés, se déroulent dans les différentes unités du groupe, ce qui permet également une interaction entre les différentes entreprises et les différents départements.
ATEC – Academia de Formação combine le savoir-faire en matière de formation des multinationales Volkswagen Autoeuropa, Siemens, Bosch et de la Chambre de commerce et d’industrie germano-portugaise.
Basé dans le parc industriel de Volkswagen Autoeuropa, à Palmela, l’ATEC a été créé pour répondre aux besoins de qualification spécifiques de l’industrie et à la nécessité de combiner la formation théorique avec une forte composante pratique, plus proche des besoins du tissu industriel.
