Fin décembre, un groupe d’étudiants en deuxième année de gestion des ressources humaines de l’Université européenne a visité les installations du groupe J.J. Louro à Amiais de Cima.
Les étudiants ont eu l’occasion de visiter les unités de production du groupe et la salle d’exposition, où ils ont vu les produits fabriqués pour les marques Lourini, Lomm et Lusocolchão, mais ils ont surtout eu l’occasion d’interroger le département de développement des ressources humaines (DDRH) sur le fonctionnement d’un département de ce type dans un environnement industriel.
Les responsabilités, les tâches et les défis liés au recrutement et à la sélection, à l’accueil et à l’intégration, à la formation et à d’autres questions liées à la gestion du personnel ont été quelques-uns des sujets abordés.
Cette visite faisait suite au défi lancé par l’Université européenne à DDRH, dans le cadre des matières Éthique et déontologie et Gestion de la formation. Un défi qui reflète le modèle d’apprentissage privilégié par cette institution et qui met l’accent sur la participation active des étudiants dans le monde de l’entreprise.
