Controller (M/F)

O Controller (M/F) terá como função garantir o acompanhamento, implementação e melhoria contínua dos processos de controlo de gestão, assegurando informação fiável, atempada e relevante para suporte à decisão, alinhada com a estratégia da organização.  Irá trabalhar em conjunto com o responsável da área para solidificar o processo de controlo de gestão, garantindo a fiabilidade da informação, o planeamento e execução da estratégia delineada.

Principais responsabilidades

1. Planeamento e controlo orçamental

• Acompanhar o processo de budget anual e revisões periódicas (forecast);
• Implementar metodologias de planeamento;
• Monitorizar e justificar os desvios e propor planos de ação.

2. Reporting e Indicadores (KPI’s)

• Definir e implementar modelos de reporting (operacional e financeiro);
• Desenvolver dashboards e indicadores-chave alinhados com a estratégia;
• Garantir a consistência, automatização e fiabilidade da informação.

3. Desenho e Implementação de Processos

• Mapear e redesenhar processos de controlo de gestão (planeamento, reporting, fecho mensal, forecasting);
• Definir fluxos, responsabilidades e revisão dos centros de custos;
• Implementar procedimentos normalizados (políticas, manuais, instruções de trabalho);
• Assegurar integração entre áreas (financeira, operacional, comercial, IT, etc).

4. Suporte Estratégico

• Auxiliar nas decisões de investimento e planejamento estratégico, fornecendo informações financeiras detalhadas que influenciam as escolhas de negócios a curto e longo prazo.

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia, Finanças ou áreas afins;
• Experiência em funções de controlo de gestão, área financeira ou similares;
• Conhecimento de software de gestão financeira/ERP (PHC preferencial);
• Excel Avançado;
• Ferramentas de business inteligence (Power BI) valorizadas;
• Análise Financeira e Contabilidade de Gestão.

Competências

• Compromisso;
• Trabalho em equipa;
• Tomada de decisões;
• Planeamento e organização;
• Foco nos processos;
• Orientação para resultados;
• Rigor;
• Comunicação eficaz.